3/1일 껴있는 1달 단위기간에 수당받으려면

비공개 답변 1 조회수 256 2018-03-13 10:35
3/1일 공휴일이어서


1. 1달 단위기간이 19일 인거 맞나요?


2. 그럼 결석 4번하면 수당 못받나요??

3. 그럼 결석 3번에 지각 두번이면 수당 받을수 있나요??
러닝맨 님의 답변입니다. 2018-03-13 13:13 수정됨

안녕하세요. 러닝맨입니다.

단위기간은 매월 1일부터 한 달 단위로 산정되는 것이 아닌, 훈련과정의 첫 시작일과 종료일을 기준으로 산정됩니다.

만약 질문자 님께서 현재 수강하고 계신 훈련과정의 첫 시작일이 2018년 02월 14일이고 종료일이 05월 20일인 경우 단위기간은 아래와 같이 산정됩니다. 

 

#단위기간 산정방법
단위기간 1회차 : 2018년 02월 14일 ~ 2018년 03월 13일
단위기간 2회차 : 2018년 03월 14일 ~ 2018년 04월 13일
단위기간 3회차 : 2018년 04월 14일 ~ 2018년 05월 13일
단위기간 4회차 : 2018년 05월 14일 ~ 2018년 05월 20일

각 단위기간에 대한 출석률은 아래와 같은 방식으로 산정됩니다.

#출석률 계산방법
출석률 = (단위기간 동안 실제로 출석한 일수 / 단위기간 동안의 소정훈련일수) X 100

따라서 각 단위기간마다 결석이 가능한 일수는 각 단위기간의 소정훈련일수에 따라 달라지며, 소정훈련일수가 20일 또는 21일인 경우 4번의 결석까지 허용될 수 있으나 소정훈련일수가 19일인 경우에는 3번의 결석까지만 허용되니 이점 유의하시기 바랍니다.

답변이 도움이 됐길 바랍니다.

감사합니다.

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